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Varios estados de EE.UU. piden la renuncia de Zuckerberg a la presidencia de Facebook

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Los inversionistas de la compañía han propuesto la división de roles, mediante las figuras de presidente y director ejecutivo.
Varios estados de EE.UU. piden la renuncia de Zuckerberg a la presidencia de Facebook

Inversionistas de Facebook, entre ellos tres gobiernos estatales, se reunieron en Nueva York con el objetivo de presionar por la salida de Mark Zuckerberg de la presidencia de la red social.

Tras el escándalo sobre las consecutivas violaciones de seguridad que sufrió la plataforma, así como el uso indebido de datos, los inversionistas han propuesto el nombramiento de "un presidente independiente de la junta", apuntó el contralor de la Ciudad de Nueva York, Scott Stringer, citado por Washington Examiner.

El cambio, alegó Stringer, permitiría mayor transparencia en el manejo de la empresa, por el "gran tamaño" del papel que desempeña en el ámbito social y económico para la sociedad estadounidense. La propuesta ha recibido el respaldo de los tesoreros estatales de Illinois, Rhode Island y Pensilvania.

Zuckerberg controla casi el 60 % del poder de voto de los inversionistas

Se espera que la votación sobre el asunto se aborde en la próxima asamblea general de la compañía, con sede en Menlo Park, California. Sin embargo, algunos analistas consideran inviable que ocurra la salida de Zuckerberg, porque el actual presidente de Facebook controla casi el 60 % del poder de voto de los inversionistas.

El tesorero de Illinois, Mark Frerichs, consideró por su parte que debería considerarse la división de roles del presidente y director ejecutivo para minimizar los riesgos: "La estructura de gobierno de Facebook continúa poniendo en riesgo a sus inversionistas", acotó.

La compañía aún no ha hecho comentarios al respecto. El año pasado, una propuesta similar de dividir los roles fracasó, obteniendo solo 11 % de apoyo. De acuerdo a un documento regulatorio, el argumento entonces era que esa partición de responsabilidades acarrearía "incertidumbre, confusión e ineficiencia en la función y las relaciones de la junta directiva y la gerencia".

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